Salariés handicapés

Les moyens et objectifs

Thales : Thales Mission Insertion et un comité d’orientation.

TR6 : Une commission emploi handicap.

Pour les années 2015 à 2017, Thalès  a pour objectif de réaliser des recrutements en CDD et/ou CDI, des contrats en alternance et des stages au bénéfice de personnes handicapées.

De plus, Thales a des actions de tutorat d’intégration, de parrainage d’étudiants, de sous-traitance avec les ESAT…

Autorisation spéciale d’absence

Tout salarié reconnu ayant un handicap bénéficie d’une semaine de congés rémunérés supplémentaire par an afin de lui permettre de se rendre à ses rendez-vous médicaux par exemple.

Médaille du travail

Voir § Médailles du travail pour la condition spécifique.

Retraite anticipée des handicapés

Un salarié atteint d’une incapacité permanente de 50% peut bénéficier d’une retraite anticipée s’il justifie de trimestres validés et cotisés (réduction calculée sur le nombre de trimestres définis à la 56ème année, 167 pour les salariés nés en 1959) :

Age de départ Trimestres validés Trimestres cotisés
55 ans 167-40 = 127 167-60 = 107
56 ans 167-50 = 117 167-70 = 97
57 ans 167-60 = 107 167-80 = 87
58 ans 167-70 = 97 167-90 = 77
59 ans 167-80 = 87 167-100 = 67

Les indemnités de départ à la retraite sont majorées de 3 mois. Voir § Partir en retraite

Pour plus de renseignements

  • Accord Groupe 2015-2017
  • Assistante sociale