En CE, nous suivons attentivement la situation de TR6 à Limours : changements d’organisations, offres en cours, projets, plans de charges, actions d’égalité professionnelles femmes/hommes;
En DP, nous remontons vos problèmes dans nos questions à la DRH; nous argumentons afin d’obtenir les corrections nécessaires et partageons les réponses
En CHSCT, nous défendons votre sécurité et qualité de vie pour de meilleures conditions de travail;
Nous avons été les leaders dans la demande de places en CRECHE. Grâce à notre persévérance 4 enfants ont pour la première fois à Limours obtenu une place en crèche;
Nous accompagnons les salariés du site dans leurs ambitions d’EVOLUTION DE CARRIERE, de MOBILITE, de RETRAITE, de reconnaissance d’HANDICAP ; tous ceux qui ont suivi nos conseils ont obtenus satisfaction, et ce dans la plus grande discrétion;
Nous vous informons par nos LIVRETS pratiques indiquant les démarches en matière de santé-prévoyance, retraites, le Handicap, guide des apprentis, jeunes embauchés, Congés, Compte Epargne Temps et nouvelles dispositions Croissance et Emploi…
Nous faisons AVANCER les droits des salariés en proposant des solutions concrètes pour améliorer les accords sur le télétravail, l’accord égalité professionnelle…
Nous portons VOS REVENDICATIONS salariales annuelles NAO ou ponctuelles (prime missions,…) et vous en êtes informés quasiment en temps réel
