Élections professionnelles en MARS 2019 pour Limours et les sociétés fusionnées : DMS, AVS et LAS

La direction et les organisations syndicales représentatives au niveau du Groupe ont signé un court document reportant à mars 2019 les élections que la direction avait prévues en novembre 2018 pour les sociétés fusionnées (DMS, AVS, LAS).

Suite aux récentes ordonnances « Macron », les instances actuelles : CE, CHSCT, DP cesseront d’exister et seront remplacées par le  Comité Social et Économique (CSE). De même, le Comité Central d’Entreprise (CCE) sera remplacé par le CSE-C.

Ces élections verront donc la mise en place d’un CSE dans chaque établissement.

Les dates précises des élections dans les établissements restent à définir. Par ailleurs, les conditions de mise en place et de fonctionnement du CSE et du CSE-C sont en cours de négociation au niveau du Groupe.

La direction envisage très probablement que d’autres sociétés comme Thales SA et TGS pourraient aussi être concernées par des élections en mars 2019.

Si vous avez envie de faire partie intégrante de ces élections, n’hésitez pas à vous faire connaitre auprès de Ghislaine LLEIXA-DAUPHIN ou tout autres membres de la CFTC;

A très bientôt

Élections CE et DP à TR6 Limours – Mardi 7 novembre 2017

La CFTC remercie de leur confiance les salariés qui ont voté  pour ses candidats lors de ces élections.

Vous avez été 18,85% à considérer que la CFTC avait sa place dans le paysage syndical de Thales à Limours. Nous avons progressé de pratiquement 7%, et sommes la 3ème organisation syndicale sur le site de Limours.

La CFTC obtient :

  • CE : 1 élue titulaire (Ghislaine.LLEIXA.DAUPHIN) et 1 élu suppléant (PYR),
  • DP : 2 élus titulaires (Ghislaine.LLEIXA.DAUPHIN et Patrice.RODRIGUES) et 2 élus suppléants (Linda.BENONI et PYR),

La CFTC pourra ainsi encore mieux soutenir les salariés et s’engage à tout mettre en œuvre afin de répondre à vos attentes.

Livret CE – Activités sociales et culturelles

Afin de mieux connaitre vos attentes du CE, nous vous avons proposé une enquête « pour un CE qui vous ressemble ».  Après analyse de vos réponses, nous constatons un manque d’informations sur le CE : certaines de vos propositions existent parfois déjà.

Aussi l’équipe CFTC, a décidé de vous proposer ce livret CE regroupant les services et avantages proposés afin que vous puissiez en profiter pleinement ; nos propositions tiennent compte de vos idées et restent ouvertes à vos besoins.

Télécharger le fichier en cliquant sur l’image ci-dessous :

Avec la CFTC, Optez pour le Constructif dans vos instances CE et DP

Le 07 novembre, vous voterez pour vos représentants dans les instances CE et DP.

Pourquoi choisir la CFTC?

Faire le choix de la CFTC, c’est faire le choix d’un syndicat fondé sur des valeurs humaines fondamentales :

  • la personne : protection, respect, reconnaissance professionnelle, valorisation ;
  • la famille : Egalité F/H , services (crèche, CE, conciergerie…);
  • l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : qualité de vie au travail, télétravail, nouveaux accords, droit à la déconnexion, vigilance sur les horaires…

C’est aussi voter pour une équipe expérimentée et renouvelée. Notre équipe s’est renforcée de spécialistes décidés à relever tous les défis économiques et sociaux. Grâce à nos qualités d’écoute et de dialogue, nous vous conseillons et vous informons de vos droits, en direct à Limours, au travers de nos livrets et de notre site internet

Nos principaux résultats

  • En CE, nous suivons attentivement la situation de TR6 à Limours : changements d’organisations, offres en cours, projets, plans de charges, actions d’égalité professionnelles femmes/hommes;
  • En DP, nous remontons vos problèmes dans nos questions à la DRH; nous argumentons afin d’obtenir les corrections nécessaires et partageons les réponses
  • En CHSCT, nous défendons votre sécurité et qualité de vie pour de meilleures conditions de travail;
  • Nous avons été les leaders dans la demande de places en CRECHE. Grâce à notre persévérance 4 enfants ont pour la première fois à Limours obtenu une place en crèche;
  • Nous accompagnons les salariés du site dans leurs ambitions d’EVOLUTION DE CARRIERE, de MOBILITE, de RETRAITE, de reconnaissance d’HANDICAP ; tous ceux qui ont suivi nos conseils ont obtenus satisfaction, et ce dans la plus grande discrétion;
  • Nous vous informons par nos LIVRETS pratiques indiquant les démarches en matière de santé-prévoyance, retraites, le Handicap, guide des apprentis, jeunes embauchés, Congés, Compte Epargne Temps et nouvelles dispositions Croissance et Emploi…
  • Nous faisons AVANCER les droits des salariés en proposant des solutions concrètes pour améliorer les accords sur le télétravail, l’accord égalité professionnelle…
  • Nous portons VOS REVENDICATIONS salariales annuelles NAO ou ponctuelles (prime missions,…)  et vous en êtes informés quasiment en temps réel