Prime exceptionnelle

Le Groupe Thales a décidé d’une façon unilatérale de verser une prime exceptionnelle. Sont concernés, les salariés inscrits (hors ALD), y compris les apprentis et les CDD.
Cette prime nette, non catégorielle, n’est ni imposable1ni chargée1. Elle sera versée sur la paie de janvier et sera octroyée selon 4 tranches de salaires de références (SDR2):

  • SDR2   <= 20 300 € / an                                => Prime = 650€
  • SDR2   > 20 300 € / an et <= 30 000 € / an   => Prime = 500€
  • SDR2   > 30 000 € / an et <= 40 000 € / an   => Prime = 400€
  • SDR2   > 40 000 € / an et < 44 000 € / an     => Prime = 350€

1 : Sur la base de la recommandation du Gouvernement (Salaire inférieur ou égale à 3 fois le SMIC)
2 : Salaire de référence (revenu annuel brut, y compris la part variable / 13ème mois, hors prime d’ancienneté pour les mensuels)

La CFTC se satisfait du geste du Groupe mais déplore cependant que cette prime ne soit pas concertée et qu’elle ne couvre pas au moins la population éligible aux dispositions de défiscalisation.

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