Remise des Prix « Bourse Thales Education » 2018 le 27 novembre

Ce prix qui offre à chaque lauréat (une vingtaine par an) une somme de 2 200 € et un tutorat assuré par un collaborateur Thales. Il existe depuis 2015. En signant l’accord Groupe sur l’Évolution de la Croissance et l’Emploi, la CFTC, CFE-CGC et CGT ont permis de prolonger cette initiative au-delà de 2017.

Il est ouvert aux étudiants préparant un BEP, CAP, Bac Professionnel, BTS, DUT, Licence ou Master et effectuant un stage ou un apprentissage dans l’une des entité juridiques du Groupe. 66 lauréats ont déjà été distingués et dont la grande majorité (53) est restée dans le Groupe jusqu’à aujourd’hui.

Les organisations signataires de l’accord et la Direction de Thales ont sélectionnés d’un commun accord, lors d’une réunion paritaire du 6 novembre, les lauréats 2018 parmi les 132 dossiers de candidatures reçus.

Image associéeLa cérémonie de remise de ce prix aura lieu au siège de Thales le 27 novembre lors d’une journée d’accueil des lauréats 2018

Revalorisation des retraites Agirc Arrco

La dernière prévision d’inflation publiée par l’INSEE, hors tabac, est estimée à 1.6% pour l’année 2018.

Ainsi en application de l’accord du 30 octobre 2015, les valeurs de point seront revalorisées de l’hypothèse d’inflation – 1% = 0.6% au 1er novembre.

Ainsi la valeur du point AGIRC devient = 0.4378€  et celle du point ARRCO = 1.2588€

Source : Le mémento de l’administrateur agirc arrco numéro 161 oct-2018

 

Baisse des cotisations sociales salariales en octobre

+ de net sur votre fiche de paie d’octobre…

Le gouvernement avait promis d’alléger en 2018 les cotisations de 3,15 points. Un premier pas a été fait en janvier avec des allègements de 2,2 points. Toutefois, une grosse partie de ces allègements a été absorbée par l’alourdissement de la CSG de 1,7 point. L’allègement d’octobre sera quant à lui plus sensible car il sera de 0,95 point et aucun alourdissement n’étant prévu par ailleurs.

Nous vous invitons à calculer votre gain en net engendré par cette baisse de charge en cliquant ici.

FORMATION : Le juste à temps

Le juste à temps

Développer vos compétences en suivant des formations même non prévues dans votre EDP…

Jusqu’à présent, vous exprimiez vos besoins de développement de vos compétences pendant votre Entretien de Développement Professionnel (EDP) pour l’année suivante. Si vous n’aviez pas d’idée très précise à ce moment-là ou si vous ne pouviez être présent à cette période de l’année, il n’était pas évident de développer vos compétences l’année suivante par le biais de la formation.

La direction a mis en place le dispositif Juste A Temps (JAT). Il vient en complément de l’EDP.

Ce nouveau système enrichit le processus en apportant de la flexibilité. Ainsi, tout nouveau besoin de développement de vos compétences professionnelles peut être ajouté à n’importe quel moment de l’année. Le choix de la formation se fait de la même manière dans les deux processus.

En pratique, il vous suffit d’échanger avec votre manager afin de vous mettre d’accord avec lui, de choisir la formation correspondante dans le catalogue ou hors de celui-ci puis de la faire valider.

Nous vous suggérons de construire votre argumentaire en vous appuyant sur les besoins de votre projet professionnel. N’hésitez pas à nous consulter le cas échéant.

Le prélèvement à la source chez Thales

L’entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu est fixée au 1er janvier 2019.

Avec le passage au prélèvement à la source au 1er janvier 2019, les revenus de 2018 seront exonérés d’impôt (sauf les revenus exceptionnels).

Pour les contribuables qui gagnent sensiblement la même chose d’une année sur l’autre, l’année « blanche » ne leur apportera aucun avantage particulier. L’impôt annulé (sur les revenus de 2018) sera remplacé par un impôt de même montant, pesant sur les revenus de 2019.

Les salariés liquidant leur retraite avant le 1er décembre 2018, grâce à la mise en place du prélèvement à la source, pourraient eux, bénéficier d’une économie fiscale en 2019.

Question : pour les salariés de Thales, le prélèvement à la source sera-t-il effectué sur la paie du mois de décembre 2018 versée le 2 janvier 2019 ou sur la paie du mois de janvier 2019 versée en février 2019 ?

Réponse : Le prélèvement à la source sera appliqué pour la 1ère fois sur la paie du mois de décembre versée en janvier 2019. Le Groupe Thales applique un régime de paie décalé sur la période du 1er décembre au 30 novembre. A ce titre, la paie du mois de décembre est la 1ère de l’année fiscale 2019.

La mise en œuvre du PAS a commencé avec le calendrier suivant:

  • Mai/Juin 2018 : déclaration des revenus 2017 et communication par la DGFiP du taux de prélèvement (dit taux personnalisé) à l’issue de la déclaration. Jusqu’au 15/09/2018, le salarié peut opter soit pour un autre taux, individualisé ou non en fonction de sa situation familiale ou soit pour un taux non personnalisé.
  • Fin septembre 2018 : communication par la DGFiP du taux applicable au salarié et à l’employeur en tant que tiers collecteur.

A venir :

  • Octobre/novembre 2018 : Thales prévoit une simulation personnalisée avec l’impact du PAS sur les bulletins de paye.
  • Décembre 2018 : mise en œuvre du prélèvement du PAS et modification du bulletin de paye intégrant cette nouvelle mention.

Thales signale que l’administration fiscale reste le seul interlocuteur des collaborateurs sur ce sujet.

Vous pouvez télécharger la Note Groupe Thales prélèvement à la source ou la consulter sur l’intranet e-HR-Together  https://ehr-together.corp.thales/e-Comp/Manager/EmployeeHomePage.do