Période d’essai
| Ouvriers et employés | 2 mois maximum |
| Agents de maîtrise et techniciens | 3 mois maximum |
| Ingénieurs et cadres | 4 mois maximum |
La période d’essai est prolongeable une fois d’une durée égale.
Pendant l’essai, les règles concernant le licenciement ne s’appliquent pas : le salarié ou l’employeur peut librement rompre le contrat de travail sans indemnité et sans préavis avant la moitié de la période d’essai, ou avec 15 jours de préavis après. Dans ce dernier cas, le salarié dispose de 25 heures rémunérées de recherche d’emploi.
Ancienneté
L’ancienneté est calculée à l’embauche en comptant :
- Durée du stage supérieur à deux mois effectué dans TR6 immédiatement avant l’embauche,
- Durées des missions effectuées pour Thales immédiatement avant le recrutement par une société du groupe Thales,
- Ancienneté antérieure dans le cas d’un transfert collectif ou d’une mutation depuis une autre société du groupe Thales,
- Durées des contrats de travail antérieurs dans le Groupe Thales (filiales détenues à plus de 50%),
- Durées des contrats de travail dans une JV du Groupe Thales (filiale détenue à 50%) si le salarié avait précédemment un contrat de travail Thales.
Cette ancienneté s’accroîtra avec la durée du contrat de travail.
Quelques démarches complémentaires
- Passer la visite médicale – Voir § Service de santé au travail, assistante sociale
- Choisir les options de la prévoyance – Voir § Santé et prévoyance
- Assurer son automobile – Voir § Déplacements et missions
- S’inscrire au CE – Voir § Comité d’Entreprise – CE