Embauche

Période d’essai

Ouvriers et employés 2 mois maximum
Agents de maîtrise et techniciens 3 mois maximum
Ingénieurs et cadres 4 mois maximum

La période d’essai est prolongeable une fois d’une durée égale.

Pendant l’essai, les règles concernant le licenciement ne s’appliquent pas : le salarié ou l’employeur peut librement rompre le contrat de travail sans indemnité et sans préavis avant la moitié de la période d’essai, ou avec 15 jours de préavis après. Dans ce dernier cas, le salarié dispose de 25 heures rémunérées de recherche d’emploi.

Ancienneté

L’ancienneté est calculée à l’embauche en comptant :

  • Durée du stage supérieur à deux mois effectué dans TR6 immédiatement avant l’embauche,
  • Durées des missions effectuées pour Thales immédiatement avant le recrutement par une société du groupe Thales,
  • Ancienneté antérieure dans le cas d’un transfert collectif ou d’une mutation depuis une autre société du groupe Thales,
  • Durées des contrats de travail antérieurs dans le Groupe Thales (filiales détenues à plus de 50%),
  • Durées des contrats de travail dans une JV du Groupe Thales (filiale détenue à 50%) si le salarié avait précédemment un contrat de travail Thales.

Cette ancienneté s’accroîtra avec la durée du contrat de travail.

Quelques démarches complémentaires

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*