Faire le choix de la CFTC, c’est d’abord faire le choix d’un syndicat fondé sur des valeurs humaines fondamentales : la personne, la famille et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est s’appuyer sur une équipe de négociateurs efficaces. Même si Limours se porte bien, les nouvelles organisations, les nouvelles lois et ordonnances peuvent mettre vos droits en danger. Face à la recherche perpétuelle d’économies , vos acquis (remboursement des frais de missions par exemple) sont mis en danger. Et demain se sera la fusion GBU LAS France qui va obliger les 6 entités à revoir leurs accords et les harmoniser.
Le dialogue social sans syndicat est un leurre. Pour ne pas perdre nos acquis, négocier les accords et les salaires, demain il faudra « Agir pour ne pas subir ! ». Le 7 novembre, il faut voter pour une équipe expérimentée, renouvelée et formée aux nouvelles lois.
Professionnels, portés par le sens du service et du bien commun, vous pouvez compter sur nous pour vous défendre !
Vous avez besoin d’une équipe efficace, compétente, énergique et dont l’intégrité, le dévouement et l’éthique sont pleinement reconnus. La nouvelle équipe CFTC s’est enrichie de professionnels afin de continuer à relever les enjeux de Limours.
Notre organisation : une équipe soudée par des valeurs humaines fortes, tous bénévoles tous très impliqués et aussi reconnus dans leur travail.
Notre motivation : une formidable envie de servir et d’être utiles à nos collègues. Nous saurons faire preuve d’audace et proposer des solutions d’avenir au bénéfice des salariés.
A votre écoute pour défendre VOS CHOIX et vos droits
Un bon niveau de dialogue social est essentiel pour que les négociations portent les demandes des salariés et aboutissent dans leurs intérêts.
La CFTC a la volonté de défendre toutes les catégories d’employés sans exception, en étant à votre écoute, sans a priori idéologique. Notre méthode s’applique de façon constructive et engagée, représentant un syndicat indépendant de tout enjeu politique, uniquement tourné vers la défense des intérêts de tous les salariés.
Pour la CFTC la communication est un élément essentiel
- Nos livrets vous permettent de consulter et garder les informations pratiques qui vous intéressent : Prévoyance Santé, Télétravail, Jeunes embauchés, Apprentis, Congés, Handicap, Retraites, Compte Epargne Temps, Accord Croissance et Emploi,…
- Notre guide « Vos droits TR6 Limours » : ce livret d’une centaine de pages, réalisé à partir du Code du Travail, des conventions collectives, des accords Thales, vous sera utile quotidiennement pour connaitre vos droits. Il existe en format poche et est consultable sur https://limours.cftcthales.fr
- Nos tracts réguliers sur les négociations en cours et la vie du site; des astuces à connaitre : comment obtenir des jours de congés supplémentaires, avoir des abondements sur le perco ou des déductions d’impôts pour mission à l’étranger…
- Nos conférences : vous êtes venus vous informer, débattre et poser vos questions sur les dispositions sociales, la retraite, et l’accord Croissance et Emploi avec les volets le CET et Intéressement.
