Archives des catégories : Infos CFTC

Prime exceptionnelle

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Le Groupe Thales a décidé d’une façon unilatérale de verser une prime exceptionnelle. Sont concernés, les salariés inscrits (hors ALD), y compris les apprentis et les CDD.
Cette prime nette, non catégorielle, n’est ni imposable1ni chargée1. Elle sera versée sur la paie de janvier et sera octroyée selon 4 tranches de salaires de références (SDR2):

  • SDR2   <= 20 300 € / an                                => Prime = 650€
  • SDR2   > 20 300 € / an et <= 30 000 € / an   => Prime = 500€
  • SDR2   > 30 000 € / an et <= 40 000 € / an   => Prime = 400€
  • SDR2   > 40 000 € / an et < 44 000 € / an     => Prime = 350€

1 : Sur la base de la recommandation du Gouvernement (Salaire inférieur ou égale à 3 fois le SMIC)
2 : Salaire de référence (revenu annuel brut, y compris la part variable / 13ème mois, hors prime d’ancienneté pour les mensuels)

La CFTC se satisfait du geste du Groupe mais déplore cependant que cette prime ne soit pas concertée et qu’elle ne couvre pas au moins la population éligible aux dispositions de défiscalisation.

RÉGIME DE SANTÉ : cotisations des retraités

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Auparavant, les nouveaux retraités bénéficiaient d’un allègement des cotisations pour les régimes Vanoise et Bigorre de 60€/mois pour un contrat individuel et de 90€/mois pour un contrat familial. A l’unique condition d’avoir signé le contrat au plus tard dans le mois qui suit le départ à la retraite. Et cela pendant 5 ans

L’avenant 13 de l’accord sur les dispositions sociales vient de mettre en place une dégressivité de l’allègement de ces cotisations.

A compter du 1er janvier 2019, les allègements seront les suivants :

1ère année 2ème année 3ème année 4ème année 5ème année
Individuelle 110€ 85€ 60€ 35€ 10€
Familiale 160€ 125€ 90€ 55€ 20€

Remise des Prix « Bourse Thales Education » 2018 le 27 novembre

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Ce prix qui offre à chaque lauréat (une vingtaine par an) une somme de 2 200 € et un tutorat assuré par un collaborateur Thales. Il existe depuis 2015. En signant l’accord Groupe sur l’Évolution de la Croissance et l’Emploi, la CFTC, CFE-CGC et CGT ont permis de prolonger cette initiative au-delà de 2017.

Il est ouvert aux étudiants préparant un BEP, CAP, Bac Professionnel, BTS, DUT, Licence ou Master et effectuant un stage ou un apprentissage dans l’une des entité juridiques du Groupe. 66 lauréats ont déjà été distingués et dont la grande majorité (53) est restée dans le Groupe jusqu’à aujourd’hui.

Les organisations signataires de l’accord et la Direction de Thales ont sélectionnés d’un commun accord, lors d’une réunion paritaire du 6 novembre, les lauréats 2018 parmi les 132 dossiers de candidatures reçus.

Image associéeLa cérémonie de remise de ce prix aura lieu au siège de Thales le 27 novembre lors d’une journée d’accueil des lauréats 2018

Revalorisation des retraites Agirc Arrco

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La dernière prévision d’inflation publiée par l’INSEE, hors tabac, est estimée à 1.6% pour l’année 2018.

Ainsi en application de l’accord du 30 octobre 2015, les valeurs de point seront revalorisées de l’hypothèse d’inflation – 1% = 0.6% au 1er novembre.

Ainsi la valeur du point AGIRC devient = 0.4378€  et celle du point ARRCO = 1.2588€

Source : Le mémento de l’administrateur agirc arrco numéro 161 oct-2018

 

Baisse des cotisations sociales salariales en octobre

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+ de net sur votre fiche de paie d’octobre…

Le gouvernement avait promis d’alléger en 2018 les cotisations de 3,15 points. Un premier pas a été fait en janvier avec des allègements de 2,2 points. Toutefois, une grosse partie de ces allègements a été absorbée par l’alourdissement de la CSG de 1,7 point. L’allègement d’octobre sera quant à lui plus sensible car il sera de 0,95 point et aucun alourdissement n’étant prévu par ailleurs.

Nous vous invitons à calculer votre gain en net engendré par cette baisse de charge en cliquant ici.