ABONDEMENT PERCO 2019

Tous les placements sur le PERCO peuvent être complétés par un abondement offert par Thales, dont le taux et le plafond sont déterminés en fonction de votre ancienneté, comme le décrit le tableau ci-dessous :

Ancienneté dans le Groupe Taux de l’abondement par rapport au versement Plafond annuel d’abondement brut Somme à verser pour atteindre le plafond annuel
3 mois à 5 ans 50% 287€ 574€
5 à 10 ans 50% 345€ 690€
10 à 15 ans 50% 516€ 1 032€
15 à 20 ans 50% 630€ 1 260€
20 à 25 ans 50% 746€ 1 492€
25 à 30 ans 50% 860€ 1 720€
30 à 35 ans 50% 975 € 1 950€
35 à 40 ans 100% 1 262€ 1 262€
Plus de 40 ans 150 % 1 720€ 1 147€
Départ retraite* 150% 2 694€ 1 796€

Le versement de l’allocation de la médaille du travail est toujours abondé à hauteur de 50 %. Cet abondement n’est pas pris en compte dans le calcul des plafonds indiqués ci-dessus.

* Départ prochain en retraite : les salariés ayant annoncé leur départ en retraite auprès de leur Responsable RH bénéficient d’un taux d’abondement et d’un plafond annuel spécifiques pendant les deux exercices précédant leur départ.

CET et PERCO : transfert ou autres ? quels sont vos choix ?

Nous devrions avoir la main en Août sur le Compte Épargne Temps (CET) pour faire des transferts vers le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Incroyable : il se passe des choses en Août ? …on y croit ! 🙂

Quels sont vos choix possibles ?

  • Faire un transfert vers un Perco : Le CET peut être utilisé pour alimenter un Perco dans la limite de 10 jours par an. Les sommes versées sont exonérées de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu et abondées selon votre ancienneté. Si vous avez déjà un PEG ou PERCO vous pouvez vous rendre sur votre compte Amundi afin de savoir combien il vous reste à verser pour obtenir l’abondement maximum  https://www.amundi-ee.com
  • Monétiser vos jours : Une fois par an, chaque salarié peut demander le paiement de jours déposés dans le CET, dans la limite de 5 jours. Les pouvoirs publics ont considéré que la monétisation des jours stockés sur un CET ne constituait un revenu exceptionnel qu’au-delà de 10 jours. Cette monétisation bénéficie de l’effacement de l’impôt correspondant. Une aubaine liée à la mise en place du prélèvement à la source et de la fameuse “année blanche”.
  • Demander un transfert vers le CET « Fin de carrière » : Vous pouvez transférer vos jours CET vers un CET Fin de carrière. Cela n’est possible que si vous avez 48 ans et plus. Attention cette affectation est définitive et ne pourra être utilisée qu’au moment de partir avec un abondement de 40%.
  • Prendre des congés : Le CET est là pour stocker les jours dont vous n’avez pas besoin, ou au contraire vous permettre de prévoir une réserve en cas de besoin. Mais n’oubliez pas que se reposer est primordial ! Et l’abondement de 20% vous ajoute un jour de congé supplémentaire tous les 5 jours pris.

ABONDEMENT PERCO 2018

Vous trouverez ci dessous la revalorisation au 1er janvier 2018 des montants des abondements PERCO :

Caractéristiques de l’abondement du PERCO Thales en 2018
Catégorie Ancienneté dans le Groupe Taux de
l’abondement par
rapport au
versement
Plafond annuel
d’abondement
Somme à
verser pour
atteindre le
plafond annuel
1 >3 mois à <5 ans 50% 281 € 562 €
2 ≥5 à <10 ans 50% 338 € 676 €
3 ≥10 ans à <15 ans 50% 506 € 1 012 €
4 ≥15 à <20 ans 50% 618 € 1 236 €
5 ≥20 à <25 ans 50% 731 € 1 462 €
6 ≥25 à <30 ans 50% 843 € 1 686 €
7 ≥30 à <35 ans 50% 956 € 1 912 €
8 ≥35 à <40 ans 100% 1 237 € 1 237 €
9 ≥40 ans 150% 1 686 € 1 124 €
99 Départ retraite* 150% 2 641 € 1 761 €

* l’abondement « départ retraite » s’applique à partir du mois suivant l’annonce de votre date de départ à votre responsable RH; vous pouvez en bénéficier deux fois avant votre départ.

Le versement de l’allocation de la médaille du travail est toujours abondé à 50%; Cet abondement n’est pas pris en compte dans le calcul des plafonds ci dessus.