Élections professionnelles en MARS 2019 pour Limours et les sociétés fusionnées : DMS, AVS et LAS

La direction et les organisations syndicales représentatives au niveau du Groupe ont signé un court document reportant à mars 2019 les élections que la direction avait prévues en novembre 2018 pour les sociétés fusionnées (DMS, AVS, LAS).

Suite aux récentes ordonnances « Macron », les instances actuelles : CE, CHSCT, DP cesseront d’exister et seront remplacées par le  Comité Social et Économique (CSE). De même, le Comité Central d’Entreprise (CCE) sera remplacé par le CSE-C.

Ces élections verront donc la mise en place d’un CSE dans chaque établissement.

Les dates précises des élections dans les établissements restent à définir. Par ailleurs, les conditions de mise en place et de fonctionnement du CSE et du CSE-C sont en cours de négociation au niveau du Groupe.

La direction envisage très probablement que d’autres sociétés comme Thales SA et TGS pourraient aussi être concernées par des élections en mars 2019.

Si vous avez envie de faire partie intégrante de ces élections, n’hésitez pas à vous faire connaitre auprès de Ghislaine LLEIXA-DAUPHIN ou tout autres membres de la CFTC;

A très bientôt

Réunion du Comité d’établissement du 26 Avril 2018

Ordre du jour :

  1. Ponctualités et plaintes
  2. Situation économique
  3. Emploi : situation et évolution des effectifs
  4. Temps de travail : sorties tardives et dérogations
  5. Point travaux site
  6. Présentation du contrat Copernic2
  7. Présentation de la sous-traitance et bilan 2017
  8. Présentation du projet de note d’orientations générales formation 2019-20-21 pour LAS
  9. Point sur le séminaire LAS « Innovation Études Amont »
  10. Approbation du PV du 27 février

Nota : Notre C/R de CE est publié après la réunion et n’est accessible qu’aux salariés enregistrés sur le site

Réunion du Comité d’établissement du 29 Mars 2018

Ordre du jour :

  1. Ponctualités et plaintes
  2. Situation économique
  3. Point sur les travaux
  4. Présentation du calendrier et modalités du déploiement de Workday
  5. Retour sur les résultats du recueil des idées « Thales Commitment Limours »
  6. Bilan sur les tickets d’incidents informatiques
  7. Emploi : situation et évolution des effectifs
  8. Présentation des dotations 2017 du CE de Limours : montants alloués au titre des activités sociales et culturelles et du budget de fonctionnement.
  9. Information sur le bilan 2017 de l’Emploi des personnes en situation de handicap (DOETH 2017)
  10. Temps de travail : sorties tardives et dérogations
  11. Information sur le plan d’actions RIE

Nota : Notre C/R de CE est publié après la réunion et n’est accessible qu’aux salariés enregistrés sur le site

Comité d’établissement – Mardi 27 Février 2018

Ordre du jour :

  1. Ponctualités et plaintes
  2. Emploi : situation et évolution des effectifs
  3. Temps de travail : sorties tardives et dérogations
  4. Point de situation sur les produits fournis par le sous traitant EOLANE : conséquences et risques
  5. Point aménagement et évolution du RIE par rapport à la croissance des effectifs
  6. Point sur la cartographie des salariés de dans le cadre des réseaux de transport (navettes et lignes de car)
  7. Retour sur la mise en œuvre de la demande exceptionnelle & ponctuelle de travail en équipe semaine 4 et 6 pour essais CEM

Nota : Notre C/R de CE est publié après la réunion et n’est accessible qu’aux salariés enregistrés sur le site