La dernière réunion NAO Thales LAS France a eu lieu hier après midi à Rungis.
Voici les chiffres annoncés :
| 2ème proposition de la Direction |
Mensuels |
Ing & Cadres |
| Augmentation Générale (AG) |
1.0% |
– |
| Augmentation Individuelle (AI) |
1.1% |
2.1% |
| AG+AI |
2.1% |
2.1% |
| Talon |
36 € |
– |
| 13ème mois |
pas de mini |
|
| Mini (13è mois inclus, hors P.V.) |
TGA+15% |
pas inf. à 1% |
| Promotions/mobilités |
0.1% |
| Budgets spécifiques : |
| Jeunes jusqu’à 35 ans |
0.2% |
| Egalité Femme/Homme |
0.1% |
| Budget Global 2018 de 2.3% |
Pour la CFTC ces propositions ne tiennent pas compte de la performance ni des efforts des salariés. Il est clair que le groupe a donné des consignes afin que cela tourne autour de 2%. Il y a eu par le passé un accord pour définir un budget qui permette d’harmoniser les salaires (Daussault). Une négociation DSC-Direction pourrait être demandée pour chiffrer un budget destiné à corriger les différences entre établissements.
L’ensemble des Organisations Syndicales a trouvé cela insuffisant. Elles vont demander aux salariés ce qu’ils en pensent au travers d’une réunion d’information et d’une pétition (date non fixée pour l’instant). Et ont demandé la possibilité d’une nouvelle réunion de négociations afin d’en informer la Direction. Celle-ci a accepté et cela se fera le 8 Février.
L’intersyndicale se poursuit. Plus vous serez nombreux à venir vous informer et vous exprimer, plus on pourra discuter les chiffres…
Le site de Limours était inatteignable les 7, 8 et 9 février dernier.