Salariés vulnérables : activité partielle et maintien de rémunération
Plusieurs périodes d’activité partielle ont été déclarées par les entreprises du Groupe. Certaines sont terminées depuis fin juin, d’autres vont se prolonger jusqu’à fin décembre. Certains salariés étaient déjà en activité partielle et leur situation médicale demeure inchangée.
Les entreprises de Thales sont tenues de réaliser une nouvelle demande de chômage partiel pour les salariés ayant un arrêt de travail pour vulnérabilité ET ne pouvant pas télétravailler.
La nouvelle demande de chômage partiel dite « dérogatoire » ira jusqu’au 30 septembre 2020 et pourrait être prolongée.
Si vous êtes en situation de vulnérabilité et que vous n’êtes pas en capacité de télétravailler, vous pouvez vous faire établir un arrêt de travail pour vulnérabilité pour pouvoir bénéficier de ce dispositif.
Pour rappel, dans le cadre de l’Article 3 de l’Accord Groupe relatif à la reprise progressive d’activité au sein de Thales à la suite de l’épidémie de Covid-19, les personnes visées par cette seconde demande d’activité partielle bénéficieront d’un maintien de leur rémunération mensuelle nette à 100%.
Portez vous bien !