Cette année le 15 Août tombe un samedi !
Lorsqu’un jour férié tombe un samedi, il donne droit à un jour de congé payé supplémentaire :
– s’il est précédé ET suivi d’au moins 1 jour de congé payé ouvré
– ou s’il est précédé OU suivi d’au moins 2 jours de congés payés ouvrés
Seuls les congés LEGAUX sont acceptés (ni RTT ni Ancienneté ni Autres)
Bon futur 15 Août !