Comité d’Entreprise du 24 octobre 2017

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Ordre du jour

1 – Information sur l’adaptation de l’organisation et des principes de fonctionnement du département Développement de la BU MFR suite à la notification du contrat GF 300.

2 – Ponctualité et plaintes Etablissement de Limours :

  • Situation à fin septembre 2017 : état, origine des retards, plans d’actions
  • délai moyen de ralliement des jalons manqués par BU SRA,
  • Origine des jalons manqués.

3 – Situation économique à fin septembre 2017 Thales Air Systems Limours.

4 – Temps de travail, situation à fin septembre 2017 :

  • Sorties après 19h15 sur septembre 2017
  • Suivi des dérogations sur septembre 2017, hors FTH et avec FTH
  • Suivi des dérogations quant au travail le samedi et le travail en équipe.

5 – Point Emploi : 

  • Situation des effectifs à fin septembre 2017
  • Evolution des effectifs depuis le 01/01/2017
  • Evolution des Mobilités / Détachements
  • Effectifs prévisionnels Limours (sur les 3 prochains mois)
  • Point sur :
    • les CDD et les CDI
    • Les postes sur Limours
    • les alternants
    • les intérimaires (poste, service, date de début, date de fin)
    • les prestataires de service
    • les expatriés : prévision de retours et accompagnement
    • la sous-activité
  •  Présentation des postes pourvus / ouverts par nature de contrat / BU – LPB – Direction et état d’avancement.

6 – Point sur les travaux sur l’Etablissement de Limours.

 

 

NB : Notre C/R de CE est publié après la réunion et n’est accessible qu’aux salariés connectés au site.

Enquête pour un CE qui vous ressemble

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De nombreux salariés bénéficient du CE et de ses offres, activités ou aides. Elles sont nombreuses et appréciées mais répondent-elles à vos attentes ? Pour mieux vous connaitre et faire évoluer votre CE, nous vous avons distribué aujourd’hui une enquête pour savoir ce qui vous plait et quels sont vos souhaits d’amélioration pour la gestion du CE.

Il est encore possible de répondre à l’enquête en téléchargeant le formulaire

Envoyez vos réponses à un de vos représentants CFTC ou dans la boîte aux lettres CFTC dans le bâtiment du CE.

Nous sommes toujours à votre écoute et reviendrons bientôt vers vous pour vous détailler nos propositions, sur la base de vos réponses pour de nouvelles activités sociales et culturelles qui vous ressemblent.

Campagne annuelle de dispense d’adhésion aux frais de santé

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Conformément aux dispositions sociales du groupe Thales (avenant n°11), les salariés dans les situations figurant ci-dessous peuvent demander à être dispensé d’adhérer au régime collectif obligatoire de soins de santé :

  • salarié THALES qui bénéficie déjà de la couverture collective du Groupe THALES en sa qualité d’ayant-droit (conjoint travaillant à THALES)
  • salarié THALES qui bénéficie déjà d’une couverture obligatoire en qualité d’ayant-droit auprès de l’employeur de son conjoint
  • salarié bénéficiaire de la CMU complémentaire ou d’une aide à l’acquisition d’une complémentaire santé jusqu’à l’expiration de cette couverture ou de cette aide

Pour bénéficier de cette dispense, vous devez impérativement chaque année justifier de votre situation.
Pour cela, vous devez impérativement compléter le questionnaire joint et le renvoyer au Service Administration/Paie accompagné des justificatifs à paie@thalesgroup.com. L’absence de justificatifs ne permettra pas la mise en place ou le maintien de la dispense.

NB : En dehors de ces 3 situations, les salariés restent affiliés au régime frais de santé auprès d’HUMANIS et n’ont pas de formulaire à compléter.

Pour être pris en compte, ce formulaire doit parvenir au Service Paie avant le 31 octobre 2017. Aucune demande ne pourra être prise en compte au-delà de cette date.

Navette Massy – Modification des horaires

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De nouveaux horaires seront proposés pour la navette du matin à Massy  (les navettes dont les horaires changent sont indiquées en rouge)

MASSY RER LES ULIS LIMOURS
7 h 15 7 h 35
7 h 35 7 h 47 7 h 55
7 h 55 8 h 15
8 h 10 8 h 35
8 h 35 8 h 47 9 h 00
9 h 00 9 h 25

Les horaires du soir ne changent pas.

Une communication sera envoyée prochainement via le Zapping de la RH

Ces nouveaux horaires devraient appliqués à partir du 9 octobre 2017

Commission RIE du 27 septembre 2017

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Affluence du personnel entre midi et 12h30:

Une application Smartphone sera bientôt disponible avec indicateur vert/rouge sur le flux de personnes. Les menus seront disponibles sur l’application.

Les membres de la commission proposent de faire à l’essai une proposition au stand Bistro d’un plan spécial uniquement à partir de 13h00 pour éviter l’affluence de midi.

D’autres animations pourraient également être décalées à 13h00.

Terrasse :

Il est rappelé qu’il est interdit de fumer sur la terrasse.

De nouveaux parasols seront commandés pour 2018; plus larges pour couvrir toute la table.

Infos complémentaires :

4 chariots sont maintenant disponibles pour les personnes à mobilité réduite.

Les légumes pris au lieu de la salade en plus de la quiche sont facturés (0,86 euros environ)

Quelques chiffres :

  • Revalorisation des prix au 3 octobre : 0,89 % d’augmentation
  • 650 couverts en moyenne. 770 en pointe..
  • Taux de captage de 68%, taux de rotation (hors terrasse) : 1,41 : conforme.