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Le Compte Personnel de Formation (CPF)

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) en 2015 afin de permettre au salarié de bénéficier de formations qualifiantes, certifiantes, ou tout simplement correspondant à ses aspirations (aide à la création d’une entreprise ou permis de conduire par exemple).

Les heures non utilisées du DIF peuvent être transférées par le salarié sur le CPF avec comme date limite le 31/12/2020 si vous ne voulez pas les perdre !

Depuis le 1/1/2019 les heures sont valorisées =>1h de DIF ou CPF = 15€; ce qui correspond aujourd’hui à une somme totale de + de 3000€ si vous ne l’avez pas utilisé depuis 2015;

Alors rendez-vous vite sur le site officiel: http://www.moncompteformation.gouv.fr afin d’y créer votre compte, l’alimenter et y faire vos choix.

Pour plus d’informations consulter notre livret CPF ou contactez-nous

 

 

Notices d’informations SANTÉ SENIOR 2020 pour les retraités THALES

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Bonjour,

Vous trouverez ci dessous les liens vers les notices Malakoff Humanis :

– LES DISPOSITIONS GÉNÉRALES incluant un tableau détaillé des garanties qui interviennent en complément de la Sécurité Sociale : https://limours.cftcthales.fr/wp-content/uploads/2020/09/MH-JUR1162_2004-HD_DG-Santé-Retraités-Thales.pdf

– Le montant des cotisations 2020 : https://limours.cftcthales.fr/wp-content/uploads/2020/09/MH-JUR1153-COTISATIONS.pdf

– Le tableau comparatif de 3 contrats = Vanoise/Bigorre/Armorique : https://limours.cftcthales.fr/wp-content/uploads/2020/09/MH-JUR2045-GARANTIES.pdf

Nous restons à votre disposition,

VULNÉRABILITÉ ET REPRISE

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Salariés vulnérables : activité partielle et maintien de rémunération

Plusieurs périodes d’activité partielle ont été déclarées par les entreprises du Groupe. Certaines sont terminées depuis fin juin, d’autres vont se prolonger jusqu’à fin décembre. Certains salariés étaient déjà en activité partielle et leur situation médicale demeure inchangée.

Les entreprises de Thales sont tenues de réaliser une nouvelle demande de chômage partiel pour les salariés ayant un arrêt de travail pour vulnérabilité ET ne pouvant pas télétravailler.

La nouvelle demande de chômage partiel dite « dérogatoire » ira jusqu’au 30 septembre 2020 et pourrait être prolongée.

Si vous êtes en situation de vulnérabilité et que vous n’êtes pas en capacité de télétravailler, vous pouvez vous faire établir un arrêt de travail pour vulnérabilité pour pouvoir bénéficier de ce dispositif.

Pour rappel, dans le cadre de l’Article 3 de l’Accord Groupe relatif à la reprise progressive d’activité au sein de Thales à la suite de l’épidémie de Covid-19, les personnes visées par cette seconde demande d’activité partielle bénéficieront d’un maintien de leur rémunération mensuelle nette à 100%.

Portez vous bien !

    

Vous avez perdu beaucoup de jours de congés ? Vous pouvez en gagner 1 !

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Cette année le 15 Août tombe un samedi !

Lorsqu’un jour férié tombe un samedi, il donne droit à un jour de congé payé supplémentaire :

– s’il est précédé ET suivi d’au moins 1 jour de congé payé ouvré

– ou s’il est précédé OU suivi d’au moins 2 jours de congés payés ouvrés

Seuls les congés LEGAUX sont acceptés (ni RTT ni Ancienneté ni Autres)

Bon futur 15 Août !

COMMISSION DE SUIVI DE L’ACTIVITÉ PARTIELLE

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Bonjour,

Afin de suivre la bonne application de l’accord COVID19, une Commission a été mise en place sur tous les sites de Thales Las France.

Sur Limours, cette commission est composée d’un Délégué Syndical par Organisation + le Secrétaire du CSE et son adjointe. Elle se réunit une fois par semaine. Elle s’assure que les modalités de prises de congés sont respectées et qu’il n’y a aucune discrimination.

Si vous avez des remarques, des questions, n’hésitez pas à nous les faire parvenir.

Portez-vous bien et à bientôt