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LE SITE DE LIMOURS NE SERA PAS FERME A NOEL

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Bonjour à tous,

Malgré nos relances, il n’y a toujours pas eu de communication sur la fermeture ou non du site entre Noel et le jour de l’an.

Par contre, les salariés nous questionnent chaque jour sur ce point.

Aussi, voici ce qui a été communiqué sur le site de Rungis/Toulouse :

COMMUNICATION RH RUNGIS/TOULOUSE

Nous vous informons que l’établissement de Rungis/Toulouse restera ouvert du 24 au 31 décembre 2020. Vous vous trouvez dans l’un des deux cas suivants :

  • Vos 5 jours de RTT collectifs n’ont pas été repositionnés au mois d’avril dernier dans le cadre de la crise sanitaire. Dans ce cas, vous serez absents de l’établissement pendant la période initialement prévue soit du 24 au 31 décembre 2020. Votre agenda Outlook indique d’ores et déjà votre absence.
  • Vos 5 jours de RTT collectifs ont été repositionnés au mois d’avril dernier dans le cadre de la crise sanitaire. Dans ce cas, soit vous venez travailler, soit vous pouvez positionner des jours de RTT individuels ou des congés payés pendant cette période soit du 24 au 31 décembre 2020.

Nous vous rappelons que la totalité de vos jours de RTT individuels doivent avoir été pris au 31 décembre 2020.

Alors encore un peu de patience et cela finira par arriver jusqu’à Limours 🙂

Portez vous bien

 

 

Vous avez perdu beaucoup de jours de congés ? Vous pouvez en gagner 1 !

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Cette année le 15 Août tombe un samedi !

Lorsqu’un jour férié tombe un samedi, il donne droit à un jour de congé payé supplémentaire :

– s’il est précédé ET suivi d’au moins 1 jour de congé payé ouvré

– ou s’il est précédé OU suivi d’au moins 2 jours de congés payés ouvrés

Seuls les congés LEGAUX sont acceptés (ni RTT ni Ancienneté ni Autres)

Bon futur 15 Août !

Les mesures envisagées en cas de baisse d’activité

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Pour toutes les personnes qui risquent d’être en « activité partielle » (= chômage partiel), il va être proposé de commencer par poser ses congés dans l’ordre suivant :

Les personnes qui continuent de télétravailler n’ont qu’une obligation : planifier leur solde de congés au plus tard le 10 Avril et jusqu’à la fin mai

Nous restons à votre écoute !

Intempéries sur le site de Limours

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Le 6, les salariés de Limours ont quitté le site de bonne heure en raison des alertes météo. Les navettes disponibles ont été avancées. Les heures perdues seront ajoutées aux compteurs des mensuels.

Le 7, ils ont reçus un sms de leur hiérarchie leur recommandant de rester chez eux. La Direction, à la demande de la CFTC, a accepté de prendre cette journée à sa charge.

Les 8 et 9 février, des communications les invitaient à préférer les transports en commun et/ou le télétravail si leur hiérarchie était d’accord. Ceux qui n’ont pas pu venir et qui n’avaient pas de PC Mobility devront poser une ou deux journées de congés ou RTT; jugeant qu’il y a discrimination, les O.S. vont se réunir lundi afin de trouver des solutions qui conviennent à tous.