Archives des catégories : Infos CFTC

Le Compte Epargne Temps est ouvert

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Le CET est disponible depuis ce matin. Vous le trouverez sur l’intranet dans eHr Admin « Mon Compte Epargne Temps ».Les conditions requises pour y avoir accès ainsi que la façon de l’alimenter sont expliqués dans un livret téléchargeable.

Ce livret précise que pour 2017 : « A noter : A titre exceptionnel et pour tenir compte du délai de mise en place de l’outil « Mon Compte Épargne Temps », les salariés des sociétés auxquelles l’accord était directement applicable dès son entrée en vigueur, pourront placer les jours de repos individuels et jours de réduction du temps de travail 2017 non pris à la date du 30 octobre 2017 (date d’ouverture de l’outil), dans la limite de 10 jours, dans le Compte Epargne Temps. La demande de placement s’effectue par l’envoi, avant le 30 novembre 2017, d’un email à l’adresse paie@thalesgroup.com. Les jours ainsi placés seront retirés du compteur e-congés du salarié et visibles au sein de l’outil « Mon Compte Epargne Temps » dès le mois de janvier 2018. »

Ceci est une opportunité pour tout ceux qui avaient spécialement gardés leurs jours pour profiter de ce nouveau dispositif (fin de carrière).

Distribution du livret bleu : vos droits

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Vous avez été nombreux à nous faire des retours positifs sur le livret distribué hier vous informant sur vos droits.

Le contenu de ce petit livre est disponible sur ce site sur la page vos droits. Il est remis à jour au fur et à mesure. Il est complété par nos livrets

N’hésitez pas à communiquer l’adresse du site autour de vous, à nous faire vos remarques.

Passer nous voir si vous avez des questions ou si vous souhaitez une version papier.

Comité d’Entreprise du 24 octobre 2017

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Ordre du jour

1 – Information sur l’adaptation de l’organisation et des principes de fonctionnement du département Développement de la BU MFR suite à la notification du contrat GF 300.

2 – Ponctualité et plaintes Etablissement de Limours :

  • Situation à fin septembre 2017 : état, origine des retards, plans d’actions
  • délai moyen de ralliement des jalons manqués par BU SRA,
  • Origine des jalons manqués.

3 – Situation économique à fin septembre 2017 Thales Air Systems Limours.

4 – Temps de travail, situation à fin septembre 2017 :

  • Sorties après 19h15 sur septembre 2017
  • Suivi des dérogations sur septembre 2017, hors FTH et avec FTH
  • Suivi des dérogations quant au travail le samedi et le travail en équipe.

5 – Point Emploi : 

  • Situation des effectifs à fin septembre 2017
  • Evolution des effectifs depuis le 01/01/2017
  • Evolution des Mobilités / Détachements
  • Effectifs prévisionnels Limours (sur les 3 prochains mois)
  • Point sur :
    • les CDD et les CDI
    • Les postes sur Limours
    • les alternants
    • les intérimaires (poste, service, date de début, date de fin)
    • les prestataires de service
    • les expatriés : prévision de retours et accompagnement
    • la sous-activité
  •  Présentation des postes pourvus / ouverts par nature de contrat / BU – LPB – Direction et état d’avancement.

6 – Point sur les travaux sur l’Etablissement de Limours.

 

 

NB : Notre C/R de CE est publié après la réunion et n’est accessible qu’aux salariés connectés au site.

Enquête pour un CE qui vous ressemble

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De nombreux salariés bénéficient du CE et de ses offres, activités ou aides. Elles sont nombreuses et appréciées mais répondent-elles à vos attentes ? Pour mieux vous connaitre et faire évoluer votre CE, nous vous avons distribué aujourd’hui une enquête pour savoir ce qui vous plait et quels sont vos souhaits d’amélioration pour la gestion du CE.

Il est encore possible de répondre à l’enquête en téléchargeant le formulaire

Envoyez vos réponses à un de vos représentants CFTC ou dans la boîte aux lettres CFTC dans le bâtiment du CE.

Nous sommes toujours à votre écoute et reviendrons bientôt vers vous pour vous détailler nos propositions, sur la base de vos réponses pour de nouvelles activités sociales et culturelles qui vous ressemblent.

Campagne annuelle de dispense d’adhésion aux frais de santé

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Conformément aux dispositions sociales du groupe Thales (avenant n°11), les salariés dans les situations figurant ci-dessous peuvent demander à être dispensé d’adhérer au régime collectif obligatoire de soins de santé :

  • salarié THALES qui bénéficie déjà de la couverture collective du Groupe THALES en sa qualité d’ayant-droit (conjoint travaillant à THALES)
  • salarié THALES qui bénéficie déjà d’une couverture obligatoire en qualité d’ayant-droit auprès de l’employeur de son conjoint
  • salarié bénéficiaire de la CMU complémentaire ou d’une aide à l’acquisition d’une complémentaire santé jusqu’à l’expiration de cette couverture ou de cette aide

Pour bénéficier de cette dispense, vous devez impérativement chaque année justifier de votre situation.
Pour cela, vous devez impérativement compléter le questionnaire joint et le renvoyer au Service Administration/Paie accompagné des justificatifs à paie@thalesgroup.com. L’absence de justificatifs ne permettra pas la mise en place ou le maintien de la dispense.

NB : En dehors de ces 3 situations, les salariés restent affiliés au régime frais de santé auprès d’HUMANIS et n’ont pas de formulaire à compléter.

Pour être pris en compte, ce formulaire doit parvenir au Service Paie avant le 31 octobre 2017. Aucune demande ne pourra être prise en compte au-delà de cette date.